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Par Anne-Laure Courbot. Construire son évolution professionnelle, que ce soit pour un jeune face à des choix d’orientation ou pour un adulte déjà engagé dans une voie professionnelle, représente un enjeu mais aussi une difficulté importante. Pour tous, cela suppose de construire un ou des projets, et le STRONG, inventaire d’intérêts, peut s’avérer une aide précieuse. Si...
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Par Florence Painchaud. J’entends beaucoup, de la part des Ressources Humaines et des Directions la volonté de rendre le collaborateur « acteur de son propre développement » au sein de l’entreprise. L’enjeu est qu’il ne subisse plus son parcours mais qu’il le crée. Qu’il soit « Entrepreneur de soi ». Paradoxalement, je remarque que peu de ces mêmes Directeurs...
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